近日，歙县检察院举办业务导师与培养对象结对仪式。业务导师与青年干警签订培养协议，正式启动青年干警业务导师制度。

 

目前，歙县检察院35周岁（含）以下青年干警共计14人，占队伍总人数的31%，45周岁（含）以上干警24人，占队伍总人数的53%。为实现检察队伍新老交替，平稳过渡，歙县检察院高度重视青年干警的成长，制定了《歙县人民检察院青年干警业务导师制实施方案》，为加快青年干警成长，提升队伍素质，培养职业化专业化检察人才搭建平台。     

 

根据方案要求，导师与青年干警实行双向选择，每位青年干警可以选择1-2位导师，导师也可以选择1-2名青年干警，共结对了13队。院领导、院中层负责人和员额检察官担任青年干警导师，任期两年，对青年干警进行一对一地“传、帮、带、教”，因材施教，改变传统培养模式，提升培养效果。

 

导师不仅是业务指导者，更要做青年干警的引路人，为青年干警规划成长方向，在传道授业解惑的同时，帮助其更新理念、拓展视野、改进作风、提高能力，引导其向更高层次、更高境界发展，为各项检察事业的科学发展夯实基础。